Нормативный правовой акт Совета депутатов Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края - Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края № 29 от 07.11.2014
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края - Нормативные правовые акты Совета депутатов

СОВЕТ   ДЕПУТАТОВ

ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО  ГОРОДСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ВАНИСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

07.11.2014   №  29

р.п. Высокогорный

Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25 июля2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Положением о муниципальной службе в Высокогорненском городском поселении, утвержденным решением Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 24 февраля2010 г. № 10, Совет депутатов Высокогорненского городского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 22 декабря2009 г. № 69 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края».

2.2.  Решение Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 11 марта2010 г. № 15 «О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов от 22.12.2009 № 69».

2.3. Решение Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 27 марта2012 г. № 10 «О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов от 22.12.2009 № 69»

2.4. Решение Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от  17 декабря2013 г. № 14 «О внесении изменений и дополнений в  Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 22.12.2009 № 69»

3. Опубликовать настоящее решение в Сборнике муниципальных правовых актов Высокогорненского городского поселения.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и налогам (Демина О.И.).

5. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2015 года.

Глава Высокогорненского

городского поселения                                                                  А.И. Самойлюк 

Председатель Совета депутатов

Высокогорненского городского

поселения                                                                                     И.Н. Олейник

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета депутатов

Высокогорненского городского

поселения

от 07.11.2014 № 29

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА  ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения устанавливаются в следующих размерах:

3. К дополнительным выплатам относятся:

3.1. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за:

а) выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

-  муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере 150 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

 Порядок расчета стажа муниципальной службы для выплаты надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии со ст. 12 Закона Хабаровского края № 131 от 25.07.2007 года «О муниципальной службе Хабаровского края».

3.2. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера.

3.5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера.

4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих:

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по штатному расписанию, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере по должностям муниципальных служащих, утвержденных в штатном расписании;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере по должностям муниципальных служащих, утвержденных в штатном расписании;

3)  премия при достижении результативности работы в размере 1,3 должностных оклада;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей - в размере двух должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в максимальном размере по должностям муниципальных служащих, утвержденных в штатном расписании.

4.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п.п. 4.1 настоящего Положения, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 1,5;

2) на выплату процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края.

5. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей (профессий) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

6. В администрации Высокогорненского городского поселения возможна выплата заработной платы на банковские карты, оформленные сотрудникам за счет средств администрации Высокогорненского городского поселения на основании Договора о выдаче и обслуживании банковских карт для сотрудников администрации Высокогорненского городского поселения. Договор банковского счета заключается администрацией городского поселения в интересах сотрудников.

Глава Высокогорненского

городского поселения                                                                    А.И. Самойлюк