Нормативный правовой акт Совета депутатов Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края - Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края при совмещении профессий (должностей)» № 11 от 27.03.2012
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края - Нормативные правовые акты Совета депутатов

СОВЕТ   ДЕПУТАТОВ

ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО  ГОРОДСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ВАНИСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

27.03.2012   №  11

р.п. Высокогорный

Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края при совмещении профессий  (должностей)»

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», в целях определения порядка оплаты труда муниципальных служащих, Совет депутатов Высокогорненского городского поселения

РЕШИЛ:

         1. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда муниципальных служащих Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края при совмещении профессий  (должностей)».

         2. Опубликовать настоящее решение в Сборнике муниципальных правовых актов Высокогорненского городского поселения.

         3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и налогам (Ю.С. Богачева).

         4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения                                                    А.И. Самойлюк

                                                                     УТВЕРЖДЕНО

                                                                     решением Совета депутатов

                                                                     Высокогорненского городского

                                                                     поселения

                                                                     от 27.04.2012 № 11

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
 СЛУЖАЩИХ ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда при совмещении профессий (должностей) (далее – Положение) регулирует порядок оплаты труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

- совмещение профессий (должностей) – выполнение работником в пределах рабочего времени наряду с основной  работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности);

- расширение зон обслуживания, увеличение объема работы – выполнение по своей работе, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по этой же профессии или должности в пределах рабочего времени;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы – замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и  по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).

2. Порядок и условия оплаты труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ

2.1. Целесообразность совмещения профессий (должностей) и размер доплаты в пределах, установленных настоящим Положением, обосновывается главой администрации Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края.

2.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

2.3. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50 % от тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, с учетом районного коэффициента, надбавки за непрерывный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом необходимо учитывать, что работник отвечал установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к совмещаемой работником профессии (должности).

2.4. В случае совмещения профессии (должности), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, а также исполнения обязанностей по вакантной должности несколькими работниками общий размер доплаты не должен превышать размере, установленные пунктом 2.3 настоящего Положения.

2.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение профессий (должностей) начисляется в установленном размере пропорционально отработанного времени.    

2.6. В порядке, установленном трудовым законодательством, доплата за совмещение профессий (должностей) может быть отменена, либо уменьшена главой Высокогорненского городского поселения в случае сокращения нагрузки  по совмещаемой должности, ухудшения работником качества работы или изменения штатного расписания при соблюдении норм трудового законодательства.

2.7. На основании служебной записки о целесообразности совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и размере доплаты оформляется распоряжение  главы администрации Высокогорненского городского поселения  с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций или работ, периода совмещения, размера доплаты и заключенным с работником дополнительным соглашением к трудовому договору.