Администрация
Нормативный правовой акт - О надбавках до гарантированного размера оплаты труда и признания утратившим силу постановления администрации Высокогорненского городского поселения от 23.06.2015 г. № 33 «Об установлении минимальной заработной платы в администрации Высокогорненского гп от 18.06.2018
Раздел нормативных правовых актов - Постановления
Орган, издавший данный нормативный правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ)АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВАНИСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.06.2018 № 73
п. Высокогорный
О надбавках до гарантированного размера оплаты труда и признания утратившим силу постановления администрации Высокогорненского городского поселения от 23.06.2015 г. № 33 «Об установлении минимальной заработной платы в администрации Высокогорненского городского поселения»
В целях реализации федерального законодательства о минимальном размере оплаты труда и постановления Правительства Хабаровского края № 142-пр от 25.04.2018 г. «О надбавках до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим Сулу постановления Правительства Хабаровского края от 29 апреля2016 г. № 115-пр «Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Заработная плата работника администрации Высокогорненского городского поселения устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда 11 163 рубля, установленного федеральным законодательством с 01 мая2018 г., с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее – гарантированный размер оплаты труда).
Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее – надбавка).
Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника администрации, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.
При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.
2. Выплаты которые не включаются в расчет минимального размера оплаты труда:
- северные надбавки и районные коэффициенты;
- работу в ночное время;
- работу в праздничные дни;
- компенсации и надбавки за сверхурочную работу и за совмещение должностей;
- надбавка за выслугу лет;
- единовременная материальная помощь (годовая).
3. Признать утратившим силу постановление администрации Высокогорненского городского поселения от 23.06.2015 г. № 33 «Об установлении минимальной заработной платы в администрации Высокогорненского городского поселения».
4. Главному специалисту администрации Высокогорненского городского поселения ответственной за наполнение и информационную поддержку сайта администрации Высокогорненского городского поселения (Барановской О.А.) разместить настоящее постановление на сайте администрации Высокогорненского городского поселения.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения возникшие с 01 мая 2018 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Т.В. Гребенюк
↓ скачать документ ↓
↓ О надбавках до гарантированного размера оплаты труда и признания утратившим силу постановления администрации Высокогорненского городского поселения от 23.06.2015 г. № 33 «Об установлении минимальной заработной платы в администрации Высокогорненского гп ↓
← Все действующие нормативные правовые акты раздела
Постановления ←
← Все проекты нормативных правовых актов раздела
Постановления ←
← Все архивные нормативные правовые акты раздела
Постановления ←
← Все раделы нормативных правовых актов Администрации ←