Нормативный правовой акт - О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений № 58-р от 15.10.2009
Раздел нормативных правовых актов - Распоряжения администарции

ГЛАВА
ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Ванинского муниципального района  Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

05.10.2009   №  58-р

р.п. Высокогорный

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Высокогорненского городского поселения организовать работу по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3. Главному специалисту администрации по оргработе Барановской О.А. довести настоящее распоряжение до сведения муниципальных служащих администрации Высокогорненского городского поселения под роспись.

4. Опубликовать настоящее распоряжение в Сборнике муниципальных правовых актов Высокогорненского городского поселения.

5. Контроль  за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного специалиста администрации по оргработе Барановскую О.А.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского поселения                                                         А.И. Самойлюк

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

главы Высокогорненского

городского поселения

от _______________ № ____

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения выполнения муниципальными служащими администрации Высокогорненского городского поселения  (далее – муниципальный служащий) обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Муниципальный служащий незамедлительно, не позднее трехдневного срока, направляет уведомление в адрес представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), которое подлежит обязательной регистрации у главного специалиста администрации Высокогорненского городского поселения по оргработе (далее – ответственный специалист).

3. В уведомлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление;

б) должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим в администрации городского поселения;

в) информация об обращении к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество данных лиц, дата и место состоявшегося обращения, предмет обращения и другие ставшие известными муниципальному служащему сведения по данному факту);

г) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления.

4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

5. Уведомление регистрируется ответственным специалистом в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

В журнале указывается порядковый номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование замещаемой им должности муниципальной службы. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.

6. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Ванинского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Высокогорненского городского поселения от 01 октября 2009 г. №  61 «Об утверждении Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края».